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de Blumenau e região

REQUISITOS:

- Ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins (completo ou cursando);

- Vivência com rotinas de DP, como processos de admissão, demissão, cálculo de férias, cálculo de folha, benefícios, entre outros;

- Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;

- Conhecimento intermediário do pacote Office, especialmente Excel;

- Atenção aos detalhes, proatividade e autonomia na condução de demandas.

DIFERENCIAIS:

- Experiência com sistema SCI Único; vivência com indicadores (KPIs) de RH, como turnover e absenteísmo;

- Conhecimento de legislação trabalhista a partir do intermediário de CLT, eSocial, convenções coletivas.

RESPONSABILIDADES:

- Executar as atividades pertinentes aos processos de rescisão, férias, contratação e afastamento dos colaboradores;

- Coletar assinaturas em documentos relacionados aos colaboradores;

- Controlar os prazos de experiência; controlar exames periódicos com a Medicina do Trabalho;

- Manter dados necessários referentes à elaboração da folha de pagamento, impostos, quitação e arquivamento;

- Atualizar, verificar e controlar dados relacionados ao ponto eletrônico diariamente;

- Emitir, controlar e solicitar a aquisição de benefícios; entre outras atividades pertinentes à função.

EXPEDIENTE: De segunda a sexta, em horário geral.

A EMPRESA OFERECE: Seguro de vida, plano de saúde e odontológico, restaurante interno, vale-transporte, auxílio-educação, convênio farmácia.

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